（1）人力资源管理及相关专业，2年以上招聘培训工作经验。 擅于沟通与协助，具有出色的判断，分析能力及团队协作精神。（2）具备制定并实施绩效考核及新酬管理的能力，熟悉劳动人事及社保的政策法规。